MGS divulga concurso com 691 oportunidades

Foi divulgado concurso para a Minas Gerais Administração e Serviços S/A (MGS). A oferta é de 691 vagas, distribuídas pelos níveis fundamental incompleto (4ª série) e completo, médio, médio/técnico e superior (completo e incompleto). O destaque é o cargo de servente de serviços gerais, que oferece 100 vagas, com lotação em Belo Horizonte. Além das vagas iniciais, a seleção também será destinada ao cadastro de reserva. As inscrições começam em 18 de julho.

Os novos profissionais vão atuar em cidades mineiras como Barbacena, Araponga, Araxá, Belo Horizonte, Betim, Coronel Fabriciano, Divinópolis, Governador Valadares, Itajubá, Januária, Lagoa Santa, Matias Cardoso, Montes Claros, Passos, Pirapora, Ponte Nova e Uberlândia.

Os vencimentos iniciais variam de R$574,31 a R$5.485,90, para carga horária de 20 a 44 horas semanais. O prazo de validade do concurso é de dois anos, podendo ser prorrogado por mais dois, permitindo com isso, a chamada de mais aprovados do banco de concursados.

Para se inscrever, o candidato deve acessar o site da organizadora, a Empresa de Seleção Pública e Privada (Espp), de 18 de julho a 7 de agosto. Após preencher o formulário de inscrição, o candidato deve imprimir o boleto bancário para o pagamento da taxa, que varia de R$25 a R$55.

Quem não tiver acesso à internet, pode efetuar inscrição nas agências dos Correios especificadas no anexo VI edital, das 9h às 17h. Para proceder com a inscrição, basta preecher a ficha disponibilizada nas agências, grafando com letra de forma o nome do cargo pretendido, e depois assiná-la. O pagamento da taxa deve ser feito em dinheiro, na própria agência. O cartão de convocação para a prova objetiva sai no dia 22 de agosto.

Candidatos com renda mensal inferior a um salário mínimo ou desempregados poderão solicitar isenção do pagamento da taxa, nos dias 18 e 19 de julho. Será preciso assinalar na ficha de inscrição a opção de isento, e encaminhar documentação comprobatória especificada no edital para a organizadora,  Av. Dr. José Maciel, 560, Jd. Maria Rosa, Taboão da Serra, SP – CEP 06763-270, até o dia 20 de julho. O concurso será composto de provas objetivas, que serão realizadas no dia 28 de agosto. Quem acertar o mínimo de 12 questões (40%), será considerado aprovado.

Fonte: Folha Dirigida e CorreioWeb

Concurso Correios – divulgado o gabarito para atendente comercial

Os Correios divulgaram o gabarito preliminar oficial para o cargo de atendente comercial, cujas provas foram aplicadas no último domingo, 15/05. As respostas oficiais para os demais cargos devem ser divulgadas às 19h desta terça-feira, 17, pelo Cespe/UnB, organizador.  O prazo para recursos será de três dias úteis, pela internet.

Em todo o país são 1.120.393 inscritos para 9.190 vagas. No turno da manhã foram aplicadas as provas para os candidatos de atendente comercial, operador de triagem e transbordo e para os cargos dos níveis médio/técnico e superior.

Já no turno da tarde foram aplicadas os exames somente para a atividade de carteiro. Segundo o Cespe/UnB,o índice de faltas de 16,8%. Segundo o diretor-geral do Cespe/UnB, Ricardo Carmona, as provas ocorreram com muita tranquilidade, tendo em vista a quantidade de municípios e inscritos.  Foram mobilizadas cerca de 70 mil pessoas, que atuaram como coordenadores de aplicação, fiscais de sala, inspetores de segurança, porteiros e auxiliares de limpeza etc.

“Foi o maior concurso público que já realizamos. Essa vitória é essencial porque é uma reafirmação para a sociedade brasileira da importância do Centro como instituição nacional voltada para a aplicação de seleções”, destacou.

Para os cargos de nível médio, vale lembrar que será necessário um mínimo de seis acertos em  cada disciplina para conseguir sua aprovação e, nesse sentido, é grande a ansiedade de todos pela consulta do respectivo gabarito, o qual serve como sinalizador para que cada um meça seus acertos e verifique se conseguiu a tão sonhada aprovação.

Para o nível médio foram cobradas 60 questões de múltipla escolha, com cinco opções de respostas, sendo 20 de Língua Portuguesa, 20 de Matemática e 20 de Informática. Para ser aprovado o candidato deverá acertar, pelo menos, seis questões em cada disciplina e 24 pontos no total da prova.

Em caso de empate na nota final terá preferência o candidato com idade igual ou superior a 60 anos até o último dia da inscrição, maior nota na disciplina Português, maior nota na disciplina Matemática e, persistindo a igualdade, o mais idoso.

Para carteiro e operador haverá, ainda, uma segunda fase de testes físicos, de responsabilidade dos próprios Correios. Já para os cargos de nível médio/técnico e superior a prova cobrou 120 questões, sendo 50 de Conhecimentos Básicos e 70 de ConhecimentosEspecíficos. Cada questão valerá um ponto, sendo necesário julgar se o item está certo ou errado.

O candidato receberá um ponto caso a resposta esteja em concordância com o gabarito oficial e um ponto  negativo caso a resposta  esteja em discordância com o gabarito. Não serão atribuídos pontos em caso de marcação dupla ou se a respostas estiver em branco.

Para ser aprovado, será preciso obter mais de dez pontos em Conhecimentos Básicos, mais de 21 em Conhecimentos Específicos e ainda, 36 no conjunto das provas.

Além das vagas iniciais, será formado um cadastro de reserva que poderá ser utilizado durante o período de validade, que será de umano, podendo ser prorrogado por igual período.

Fonte: Folha Dirigida

Concurso Soldado da Polícia Militar de Minas Gerais

Aqueles que almejam ingressar na Polícia Militar em Minas Gerais já podem começar a preparação, pois a corporação já solicitou a realização de novo concurso para soldado ao governo estadual, que analisa a questão. Segundo o major Josan Mendes, da 1ª Seção do Estado Maior da PM-MG, o edital deve ser publicado em junho. “Como o nosso processo seletivo é demorado, temos que começar logo. Creio que o edital seja publicado dentro de um mês”, afirmou.

Segundo o militar, a definição quanto à oferta de vagas depende ainda da perspectiva de orçamento da Polícia Militar para 2011. A Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão (Seplag), setor do governo responsável pela autorização de concursos, comunicou por meio de sua assessoria de imprensa, que não irá se pronunciar até a publicação do edital. No entanto, eles salientaram que os concursos que dependem do governo estadual, devem começar a sair a partir de junho.

O major Eucles Figueiredo, também da 1ª Seção do Estado Maior da Polícia Militar, informou que o efetivo de policiais militares é, atualmente, menor do que o previsto por lei estadual. “O efetivo mínimo da Polícia Militar, fixado por lei, é de 51.669 servidores. Nosso efetivo atual é inferior a esse número. Por isso, precisamos realizar concurso”, disse o militar.

O último concurso realizado para a PMMG possui uma turma em andamento, cuja formatura deve ocorrer em novembro. Os novos soldados vão atuar no interior do estado. As turmas voltadas para a atuação na capital, já foram encerradas.

Fonte: Folha Dirigida

Concurso Banco do Brasil

Profissionais com Nível Médio completo, idade mínima de 18 anos e que tenham interesse em trabalhar na rede bancária, já podem aguardar o próximo dia 23 de maio para realizar inscrições na seleção externa do Banco do Brasil destinada a formação de cadastros de reserva para o cargo de Escriturário.

As oportunidades são para as unidades dos Estados do Amazonas, Espírito Santo, Minas Gerais, Rio Grande do Sul, Rio de Janeiro e Santa Catarina (exceto para as cidades de Florianópolis, Criciúma, Itajaí, Blumenau, Joinville, Lages, Chapecó).

Para concorrer, basta que o candidato efetue sua inscrição por meio do endereço eletrônico www.concursosfcc.com.br das 10h do dia 23 deste mês às 14h do dia 13 de junho de 2011 (horário de Brasília) ou através dos postos de atendimento nos Estados citados, das 9h às 12h e das 13h às 17h, conforme consta no edital. O valor da taxa será de R$ 40,00.

A avaliação dos inscritos compreenderá exame de habilidades e de conhecimentos por meio de aplicação de provas objetivas de conhecimentos básicos e específicos, e está prevista para o dia 7 de agosto, no período matutino. A confirmação da data, horários e locais será divulgada no Diário Oficial da União (DOU), disponibilizada no site da organizadora e também por meio dos Cartões Informativos que serão encaminhados aos candidatos por e-mail.

Atividades: Atendimento ao público, contatos com clientes, prestação de informações aos clientes e usuários; redação de correspondências em geral; conferência de relatórios e documentos; controles estatísticos; divulgação – venda de produtos e serviços oferecidos; atualização – manutenção de dados em sistemas operacionais informatizados.

Vantagens: A remuneração de R$2.310,48 é composta de R$1.280,10 de salário básico, R$320 de gratificação (25% do salário base), R$399,30 de auxílio-alimentação e R$311,08 de cesta-alimentação. Ainda segundo a assessoria, apesar de no edital constar que a gratificação é semestral (efetuado em parcelas), o valor é pago integralmente todo o mês.

Além disso, o BB também proporciona participação nos lucros, possibilidade de ascensão e desenvolvimento profissional, plano de saúde extensivo aos dependentes, auxílio-creche e auxílio para dependentes portadores de deficiência. A carga de trabalho é de 30 horas semanais.

Seleções anteriores: Para os aprovados nas seleções 002, 003 de 2007, 001 de 2009 e 001 de 2011 com vigência de 12 de setembro, 17 de outubro, 16 de julho de 2011 e 4 de março de 2012, respectivamente, estarão asseguradas suas contratações conforme a necessidade de provimento. A seleção ficara a cargo da Fundação Carlos Chagas.

Fonte: PCI Concursos e Folha Dirigida

Concurso Correios – divulgados os locais de prova.

Os Correios divulgaram os locais de aplicação das provas. Os exames serão aplicados às 9h do dia 15 de maio. A consulta é individual, feita por meio dos dados pessoais do candidato.

Para atendente comercial, operador e cargos dos níveis médio/técnico e superior, o exame será no turno da manhã, enquanto os candidatos a carteiro realizarão as provas à tarde.

Para o nível médio serão cobradas 60 questões de múltipla escolha, com cinco opções de respostas, sendo 20 de Língua Portuguesa, 20 de Matemática e 20 de Informática. Para ser aprovado o candidato deverá acertar, pelo menos, seis questões em cada disciplina e 24 pontos no total da prova.

Em caso de empate na nota final terá preferência o candidato com idade igual ou superior a 60 anos até o último dia da inscrição, maior nota na disciplina de Português, maior nota na disciplina de Matemática e, persistindo a igualdade, o mais idoso.

Já para os demais serão cobradas 120 questões, sendo 50 de Conhecimentos Básicos e 70 de Conhecimentos Específicos. Cada questão valerá um ponto, sendo necessário julgar se o item está certo ou errado.

O candidato receberá um ponto caso a resposta esteja em concordância com o gabarito oficial e um ponto negativo caso a resposta esteja em discordância com o gabarito. Não serão atribuídos pontos em caso de marcação dupla ou se a resposta estiver em branco.

Para ser aprovado, será preciso obter mais de dez pontos em Conhecimentos Básicos, mais de 21 em Conhecimentos Específicos e, ainda, 36 no conjunto das provas.

Para carteiro e operador haverá, ainda, uma avaliação de capacidade física laboral, de responsabilidade dos próprios Correios. Os candidatos realizarão os exercícios de barra fixa, corrida de 12 minutos (2.200 metros para homens e 1.800 para mulheres) e dinamometria (manual, escapular e dorsal).

Polícia Civil – Concurso autorizado

O governador do Estado de Minas Gerais, Antonio Anastasia, autorizou, no último dia 2/05, a realização de concurso para a Polícia Civil de Minas Gerais (PCMG). O anúncio foi feito pelo chefe do órgão no estado, o delegado Jairo Lellis.

Serão abertas, no total, 349 vagas, sendo 205 para o cargo de escrivão e 144 para delegado. É preciso ter nível superior para concorrer aos dois cargos. A elaboração do edital da seleção ficará a cargo da direção da Academia de Polícia (Acadepol). Segundo a PCMG, a expectativa é de que o documento seja publicado dentro de 30 dias.

As remunerações iniciais dos cargos ainda não foram divulgadas, mas, atualmente, os delegados da PCMG têm rendimentos de R$5.716,87, enquanto os escrivães recebem R$2.041,72.

Para o chefe da PCMG, a abertura do concurso demonstra que o governo do estado está sensível aos problemas da instituição. Segundo ele, a Polícia Civil de Minas Gerais possui cerca de 10,5 mil policiais, e o quadro de pessoal da PCMG teve uma renovação de 48% nos últimos oito anos. “A recomposição do quadro deverá refletir na melhoria do atendimento à população”, afirmou Jairo Lellis.

O processo de seleção da Polícia Civil compreenderá de cinco fases – prova escrita, oral, exame físico, investigação social e a prova de desempenho no curso preparatório, que tem duração de cinco meses.

Fonte: Folha Dirigida

PCMG

A Polícia Civil do Estado de Minas Gerais (PCMG) anunciou, nesta segunda-feira (2), por determinação do governador Antonio Anastasia, a realização de concurso público, visando o preenchimento de 144 vagas na carreira de delegado e 205 vagas na carreira de escrivão. O anúncio foi feito pelo chefe da Polícia Civil, delegado Jairo Lellis Filho.

De acordo com o delegado, a abertura do processo demonstra que o Governo do Estado está sensível aos problemas da instituição. Jairo Lellis Filho destaca que a contratação de novos policiais representa um esforço no sentido de combater o problema de carência de pessoal nas delegacias.

Atualmente, a Polícia Civil de Minas possui cerca de 10,5 mil policiais. De janeiro de 2003 a agosto de 2010, ingressaram na instituição 547 novos delegados por meio de concurso público. Nos últimos oito anos, o quadro de pessoal da PCMG teve 48% de renovação de servidores. Em janeiro de 2003 eram 9.117 policiais civis. Hoje, a instituição conta com 1.037 delegados, 6.998 investigadores, 1.649 escrivães, 244 médicos legistas e 601 peritos criminais.

Conquistas

A conquista da aposentadoria especial aos 30 anos de serviço para os homens e aos 25 anos de exercício da função para mulheres, no entanto, agravou o problema da carência de pessoal, já que intensificou a exclusão de profissionais da ativa. A recomposição do quadro, segundo o chefe da polícia, deverá refletir na melhoria do atendimento à população.

A elaboração do edital, a cargo da direção da Academia de Polícia (Acadepol), será o próximo passo no processo de ingresso dos novos policiais. O processo de seleção para a carreira na Polícia Civil obedece cinco fases - prova escrita, oral, exame físico, investigação social e a prova de desempenho no curso preparatório que tem duração de cinco meses.

Fonte: www.agenciaminas.mg.gov.br.

INSS

Diante dos insistentes apelos do ministro da Previdência, Garibaldi Alves, ao Ministério do Planejamento, finalmente está definido que o concurso para técnico do INSS será realizado ainda este ano, como uma das exceções admitidas para áreas consideradas prioritárias pelo governo federal, entre as quais está o atendimento nos postos do INSS. Esta informação foi colhida pela FOLHA DIRIGIDA junto à Assessoria de Comunicação do Ministério da Previdência, que confirmou a realização do encontro entre os dois ministros (Garibaldi Alves, da Previdência, e Miriam Belchior, do Planejamento) até o dia 15 de maio, adiantando, entretanto, que já foi estabelecido um pré-acordo garantindo a realização do concurso.

A assessoria não quis adiantar o total de vagas que será oferecido, nem a data provável da liberação do edital, limitando-se a afirmar que a única informação disponível é de que o concurso será mesmo realizado este ano, como tem sido a pretensão do ministro Garibaldi Alves, que se mostra preocupado com a implementação de novas agências (estão previstas 720 novas agências) para ampliar a rede de atendimento aos usuários do INSS. Segundo a assessoria do ministro, esta preocupação está alinhada com a diretriz do governo federal de melhorar esse nível de atendimento.

Histórico - Como se sabe, o concurso está em pauta desde o final do ano passado e a previsão inicial era de 2 mil vagas. O planejamento inicial contemplava a realização de vários concursos periódicos, pois o levantamento apresentado pelo Ministério da Previdência apontava um déficit de 10 mil servidores.Entretanto, logo após a posse da presidente Dilma Rousseff, o governo federal anunciou a suspensão temporária dos concursos públicos para os órgãos da administração direta, sob pressão dos gastos públicos e diante da necessidade de reduzir o déficit orçamentário.

Na mesma época em que foi anunciada a suspensão dos concursos federais, o Ministério do Planejamento admitiu o estudo de caso a caso, se houvesse necessidade premente de contratação de pessoal em alguns setores considerados prioritários como,por exemplo, o próprio INSS, a Polícia Federal, Receita Federal entre outros.

Fonte: Folha Dirigida

Concurso BDMG – Inscrições abertas

O Banco de Desenvolvimento de Minas Gerais (BDMG) realiza concurso que visa ao preenchimento de 66 vagas, sendo quatro para advogado, quatro para analista de sistemas e 58 para analista de desenvolvimento, todas com exigência de nível superior. Quem obtiver a classificação será lotado na sede da instituição, em Belo Horizonte.

Os vencimentos iniciais são de R$3.911,25, para carga de trabalho de 30 horas semanais. O prazo de validade do concurso é de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período, o que possibilitará a chamada de mais aprovados.

Os interessados já podem se inscrever no site da organizadora, a Fundação Mariana Resende Costa (Fumarc)  até as 22h de 2 de junho. Para quem não tem acesso à internet, a Fumarc disponibilizará postos de inscrição com computador em sua sede, Av. Francisco Sales, 540, bairro Floresta, CEP 30150-220, Belo Horizonte/MG, das 9h às 17h. Após, o participante deverá pagar a taxa de R$50 em qualquer agência bancária, até o dia 3 do mesmo mês.

O concurso será composto por provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, a serem realizadas no dia 10 de julho. Os exames terão 80 questões, abrangendo as disciplinas de Língua Portuguesa, Inglês e Racicínio lógico e Matemático.

Fonte: Folha Dirigida

Dataprev: publicado edital para 2.007 vagas. 3º grau

Mais uma boa notícia para aqueles que desejam ingressar no serviço público: foi publicado o edital do concurso para a Dataprev. A seleção destina-se ao preenchimento de 2.007 vagas em cargos de nível superior em cadastro de reserva. O provimento das vagas será realizado no decorrer do prazo de validade da seleção, que será de dois anos, prorrogável uma vez por até igual período, a contar da data de homologação.

As oportunidades foram distribuídas pelas áreas de Arquitetura, Auditoria de Sistemas, Designer Gráfico e Engenharia Elétrica, entre outras. As remunerações variaram de R$2.267,87 a R$4.622,90, incluindo benefícios.

As inscrições já encontram-se abertas e prosseguem até o dia 6 de junho. Para se inscrever os interessados dem acessar o site da Quadrix, organizadora do concurso.

As provas Objetiva e Discursiva serão realizadas no horário das 14h às 18h30 (horário de Brasília), em todas as 26 capitais estaduais e no Distrito Federal, com data prevista para o dia 19 de junho.

Fonte: Folha Dirigida

Concurso INSS

Diante dos insistentes apelos do ministro da Previdência, Garibaldi Alves, ao Ministério do Planejamento, finalmente está definido que o concurso para técnico do INSS será realizado ainda este ano, como uma das exceções admitidas para áreas consideradas prioritárias pelo governo federal, entre as quais está o atendimento nos postos do INSS.

A assessoria de Comunicação do Ministério da Previdência não quis adiantar o total de vagas que será oferecido, nem a data provável da liberação do edital, limitando-se a afirmar que a única informação disponível é de que o concurso será mesmo realizado este ano, como tem sido a pretensão do ministro Garibaldi Alves, que se mostra preocupado com a implementação de novas agências (estão previstas 720 novas agências) para ampliar a rede de atendimento aos usuários do INSS. Segundo a assessoria do ministro, esta preocupação está alinhada com a diretriz do governo federal de melhorar esse nível de atendimento.

Histórico - Além da necessidade de contratar servidores para as 720 agências previstas no Plano de Expansão da Rede de Atendimento (PEX) do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), há outros fatores que evidenciavam a urgência de um concurso para a autarquia, vinculada ao Ministério da Previdência Social. São eles: o déficit de mais de 10 mil servidores e a expectativa de aposentadoria de um grande contingente de funcionários nos próximos anos (até dezembro 7 mil já terão direito à aposentadoria).

Esse quadro também vem pressionando a realização do concurso e, várias vezes, o próprio ministro Garibaldi Alves insistiu que iria pleitear a realização do concurso ainda para este ano o que, pelas informações vindas esta semana de Brasília, está acertado e deverá ser oficializado até o final do mês.

Segundo algumas fontes de Brasília, o concurso só ainda não teria sido anunciado oficialmente para evitar o desgaste de imagem do governo, pois a percepção que a mídia passou para a sociedade foi de que os concursos estavam, de certa maneira, definitivamente suspensos. Assim, estaria sendo dado um intervalo de tempo para que esse concurso (e, eventualmente outros que possam entrar em pauta) pudessem ser assimilados de forma gradual, como uma necessidade premente e apenas como uma exceção à regra geral estabelecida para este ano.

Outro fator positivo que estaria contribuindo para esta decisão é o fato de as contas públicas da área federal terem fechado com grande superávit nos primeiros meses do ano, surpreendendo, de forma favorável, os analistas que acompanham o desempenho das contas públicas.

Necessidade - Para contornar os problemas relativos à falta de pessoal, até 2014, o INSS planeja 10 mil contratações (8 mil para o cargo de técnico, que exige o nível médio, e 2 mil para analista do seguro social, de nível superior). Desse total, a pretensão inicial seria de, pelo menos, 2 mil contratações este ano.

Os vencimentos são de R$2.980, para os técnicos, e R$4.917, para os analistas. Com a gratificação de desempenho, as remunerações podem chegar a R$3.280 e R$5.580, respectivamente.

A carência de servidores resulta da falta de uma política periódica de concursos. O INSS ficou anos sem contratar profissionais, até realizar a última seleção, em 2007/2008, ao passo que o número de segurados cresceu exponencialmente desde a década de 1990. Além disso, o desligamento de pessoas foi recorrente no mesmo período, por conta de diversos fatores, tais como saída de funcionários para outros órgãos ou para iniciativa privada, exonerações e falecimentos.

O envelhecimento da força de trabalho também é reflexo da ausência de concursos, que impossibilitou a renovação do quadro de pessoal. Segundo o INSS, nos próximos quatro anos, aproximadamente a metade dos 35 mil servidores da autarquia poderá se aposentar. Essa situação não é exclusiva do instituto, estando diversos órgãos federais em condições similares.

Fonte: Folha Dirigida